Recruit
Grow Together.
Build the Future.
社員とともに成長し続ける
お客様に必要とされる存在を目指して
当社は、「お客様に必要とされる、お客様の道標となる」という想いのもと、法人のお客様のIT環境をトータルで支えています。
変化の激しい時代の中で、お客様にとって最適な選択肢を示し、課題解決へと導く存在であり続けること。それが私たちの目指す姿です。
その実現には、社員一人ひとりの成長が欠かせません。
当社は、社員の挑戦と成長を大切にしています。
一人ひとりの成長がお客様へのより良いサービスを生み出し、その積み重ねが会社の成長につながると考えています。
お客様に必要とされる存在を目指し、ともに成長し続けたい。そのような想いを持つ方との出会いを心より楽しみにしています。
新入社員の方が安心して業務に取り組めるよう、研修制度や教育体制を整えています。
Benefits
社員一人ひとりの成長を支援する「能力向上プログラム」を実施しています。
技術・語学・会計の3分野で、スキルアップに取り組める環境を整えています。
1日の流れ
ITサービス1部
社員の1日
ITサービス1部 社員の1日
9：00
- 部内朝礼を行い、その日の業務内容を共有
9：15
サポートチームの業務開始
- チーム内定例
- メール・問い合わせ確認
- 申請承認
- ユーザーへのライセンスの付与 etc.
- 追加の問い合わせ確認
- アカウント作成やサーバー関連の作業 etc.
18：00
- 日報を書き、業務終了
Voice
Voice
ITサービス1部 M・Y さん
（2024年4月入社／新卒）
私は現在、お客様先の社内インフラ環境に関するお問い合わせ対応を中心に担当しています。現場ではお客様から直接感謝の言葉をいただく機会も多く、大きなやりがいを感じながら日々業務に取り組んでいます。
学生時代は語学を中心に学んでいたため、ITは全くの未経験で、業界についていけるのか不安もありました。しかし、当社の新入社員研修や能力向上プログラムを通じて基礎から学ぶことができ、少しずつ知識を身につけることができました。
また、現場でも年次の近い先輩や上司が丁寧にフォローしてくれるため、安心して業務に取り組めています。未経験からでも着実にスキルを身につけていける環境が整っていることが、当社の魅力だと感じています。
少しでも興味を持っていただけましたら、ぜひ会社説明会にお越しいただき、当社の雰囲気を感じていただければと思います。
（2026年6月時点）
皆様のエントリーから内定までの流れをご紹介します。
01
エントリー
マイナビよりエントリーを
受け付けています
02
会社説明会
事業内容や働く環境に
ついてご説明しています
03
面接(複数回)
対面での面接を
実施しています
04
内定
選考を通過された方へ
内定のご連絡をいたします
詳細なスケジュールや募集要項については、マイナビ掲載ページをご確認ください。
